الموظفين

الرواتب والحضور والأجازات والعمولات: مسير يكتب قيده وحده

الرواتب هي البند الأكبر في مصروفاتك والأكثر عرضة للخلاف. كاش بوس يفصّل بند كل موظف سطرًا سطرًا — مستحقاته وخصوماته واستقطاعاته الحكومية — ثم يكتب القيد المحاسبي وحده ويقسّمه على مراكز التكلفة.

✓ ٣ مراحل للمسير✓ قيد تلقائي عند الصرف✓ قسط سلفة يُخصم وحده✓ ٦ اختيارات للعمولة

كل شهر يتكرّر نفس الأسبوع: حساب الغياب، وخصم التأخير، وتذكّر السلف، وحساب التأمينات، ثم تسجيل الكل يدويًّا في الدفاتر. وأي خطأ في هذه السلسلة لا يظهر إلا حين يعترض موظف — أو حين يراجع المحاسب القانوني. كاش بوس يقصّ السلسلة كلها إلى ثلاث ضغطات.

مسير الرواتب — ثلاث مراحل

مسودةاعتمادصرف

والمسودة وحدها تُحذف. المعتمد يُصرف ولا يُحذف — لأنه صار التزامًا على المحل. وأربعة أرقام أعلى الشاشة: عدد الموظفين · إجمالي الرواتب الشهرية · آخر مسير · حالته.

وبند الراتب مفصَّل بندًا بندًا

المستحقاتالخصوماتالاستقطاعات الحكومية
الراتب الأساسيأيام الغياب وخصمهاتأمين حصة الموظف
بدل السكندقائق التأخير وخصمهاتأمين حصة الشركة
بدل المواصلاتخصم السلفالوعاء الضريبي
بدل الطعامخصومات أخرىقيمة الضريبة
بدلات أخرى
ساعات إضافية ومبلغها
مكافأة · عمولة

ثم ثلاثة أرقام نهائية: إجمالي المستحقات · إجمالي الخصومات · صافي الراتب.

وللمسير كلّه تكلفة حقيقية: الصافي + تأمينات الشركة + الضريبة — وهي ما يخرج من جيبك فعلًا، لا ما يستلمه الموظف. والفرق بين الرقمين هو ما يفاجئ أصحاب الأعمال حين يحسبون تكلفة التوظيف لأول مرة.

وعند الصرف يُكتب القيد وحده

من حـ/ الرواتب والأجور · ومن حـ/ مصروف تأمينات الشركة ← إلى حـ/ التأمينات الاجتماعية المستحقة · وحـ/ ضريبة كسب العمل المستحقة · وحـ/ خصم سلف الموظفين · وحـ/ الصندوق أو البنك الذي اخترته.

  • ولو فشل شيء يقول لك السبب: «تحقّق من رصيد الخزنة والحسابات المحاسبية» — لا رسالة عامة.
  • وسطر مصروف الرواتب يُقسَّم على مراكز التكلفة حسب مركز تكلفة كل موظف — فتظهر رواتب المبيعات في المبيعات ورواتب المخزن في المخزن، لا رقم رواتب واحد مجمَّع.
  • وإن لم تتطابق الأرقام بالقرش، يترك النظام السطر مجمَّعًا بدل أن يوزّعه توزيعًا خاطئًا.

وسداد المستحقات الحكومية

زر «سداد تأمينات/ضرائب» يعرض الرصيد المستحق المتراكم عليك، فتدفع منه ما تشاء من خزنة تختارها بملاحظة. الالتزام الذي تراكم في قيود الرواتب يُسدَّد من نفس النظام — لا حساب جانبي.

سلف الموظفين

  • ثلاثة أرقام: سلف نشطة · إجمالي السلف · المتبقّي للسداد.
  • وفلتر بالموظف وبالحالة: نشطة · مسدَّدة · ملغاة.
  • وجدول: الموظف · المبلغ · المتبقّي · القسط الشهري · الحالة · السبب.
  • والقسط الشهري يُخصم من المسير تلقائيًّا — لا تتذكّره أنت كل شهر، ولا يتذكّره الموظف نيابةً عنك.
  • وصرف السلفة يختار الخزنة بنفس منطق باقي المدفوعات في النظام.

الحضور والانصراف

  • تفتح على اليوم بتاريخه بالعربية، وأربعة عدّادات: الإجمالي · حضروا · داخل العمل الآن · غائب.
  • وجدول: الموظف · الفرع · الحالة (داخل العمل · خرج · غائب) · دخول · خروج · المدة.
  • وتسجّل الدخول والخروج بنفسك — الوقت يُملأ تلقائيًّا ويمكن تعديله، وزر «استخدم الوقت الحالي» يرجّعه للحظة.
  • وبعد الخروج يظهر «دخول جديد» — للورديات المقسومة (صباحية ومسائية في نفس اليوم).
  • والكاشير على وردية للعرض فقط: يُكتب أمامه «على وردية» أو «انتهت الوردية» بلا أزرار، لأنه يفتح ورديته ويقفلها من شاشته فلا يختلط النظامان.
ومَن نسي الانصراف محميّ: لو السجل مفتوح من يوم سابق، الافتراضي يرجع لتاريخ حضوره نفسه — «حتى لا تُسجَّل وردية ٢٤ ساعة بالغلط». والتعديل للخلف محدود بثلاثين يومًا، ولا يُقبل تاريخ في المستقبل.

الأجازات وجدول الأسبوع

  • أربعة أنواع: سنوية · مرضية · بدون أجر · طارئة.
  • وثلاث حالات: بانتظار الموافقة · موافق عليها · مرفوضة — والرفض يطلب سببًا مكتوبًا، فيبقى القرار موثّقًا لا شفويًّا.
  • ومفتاح «تُخصم من الراتب» — والشارة في الجدول تقول «تُخصم» أو «مدفوعة». فرق يعرف قيمته من اختلف يومًا مع موظف على راتب الشهر.
  • والجدول الأسبوعي: شبكة كاملة — صفّ لكل موظف × سبعة أيام بأسمائها العربية، وكل خانة إما وردية بوقت «من» و«إلى» أو «أجازة» أو فارغة. تخطّط أسبوعك مرة واحدة بدل رسائل يومية.

صفحة الموظف الواحد — ثمانية تبويبات

كل ما فعله هذا الموظف منذ يومه الأول، وأربعة أرقام أعلى الصفحة: إجمالي المبيعات · عدد الفواتير · ساعات العمل · فروقات الكاش. وفترة تختارها تتبعها كل التبويبات.

  • الورديات — مفتوحة أم مغلقة · مدة العمل · مبلغ الافتتاح · مبلغ الإغلاق · فرق الكاش · الربح.
  • الفواتير — بحالتها ومبلغها وربحها، وتضغطها فتفتح بأصنافها.
  • المرتجعات — رقمه وتاريخه ورقم الفاتورة الأصلية والعميل والسبب والمبلغ.
  • الإحصائيات — صافي فروقات الكاش وتوزيع مبيعاته حسب طريقة الدفع.
  • الحضور — أيام حضور آخر ٣٠ يومًا وإجمالي ساعات البصمة، ومن لم ينصرف بعد مكتوب أمامه «ما زال يعمل».
  • الأجازات — أربعة عدّادات بالنوع.
  • جدول الأسبوع — ورديّاته السبع.
  • كشف الحساب — رواتبه وسلفه وسدادها.
ولماذا «فرق الكاش» رقم رئيسي؟ لأنه السؤال الذي يقلق كل صاحب محل. هنا تراه لكل وردية على حدة ومجمَّعًا للموظف — فتعرف هل هو خطأ مرة واحدة أم نمط متكرّر.

تقارير الموظفين: الفريق في جدول واحد

أربع فترات (اليوم · الأسبوع · الشهر · السنة)، وجدول يقارن الجميع: الترتيب · الموظف · الدور · إجمالي المبيعات · نقدي · بطاقة · آجل · مرتجعات · الطلبات · متوسط الطلب · الورديات · أيام العمل · ساعات العمل.

  • والإجمالي هو صافي المبيعات بعد خصم المرتجعات — لا رقم البيع الخام.
  • والمرتجع ينتسب لفاتورته لا لمن أدخله — فمرتجع كتبه المدير بدل الكاشير يُخصم من الكاشير صاحب الفاتورة، لا يضيع فيتضخّم صافيه.
  • وأيام العمل تُحسب من الطريقتين: يوم فيه فتح وردية أو تسجيل حضور — فالكاشير يعمل بالوردية والمندوب بالبصمة، والعدّ يغطّي الاثنين.
  • والفاتورة تُنسب بأربع طرق: بائعها · أو من أنشأها · أو مندوبها · أو ورديتها — فلا تسقط فاتورة لأن حقلًا واحدًا كان فارغًا.

نظام العمولات — يُبنى بستة اختيارات

الاختيارالبدائل
طريقة النسببائع الفاتورة أم مندوب العميل — من يستحق حين يبيع واحد لعميل مندوب آخر
الأساسنسبة من المبيعات أم من الربح — والثانية تحمي هامشك من بائع يخصم ليبيع
وضع النسبةنسبة ثابتة · شرائح متدرّجة · أو نسبة لكل صنف أو تصنيف
التوقيتعلى الفاتورة (وقت البيع) أم على التحصيل (وقت الدفع)
الفترةشهرية أم ربع سنوية
التارجتحدّ أدنى للاستحقاق — لا عمولة قبل بلوغه

ومفتاح «خصم المرتجعات» يخصم المرتجع من أساس العمولة قبل حسابها.

والشرائح لها نوعان مختلفان في النتيجة: «كل شريحة بنسبتها» (تصاعدي — كل جزء يأخذ نسبة شريحته)، أو «نسبة الشريحة المحقَّقة على الكل» (يبلغ الشريحة الأعلى فتُطبَّق نسبتها على المبلغ كلّه). الفرق بينهما آلاف الجنيهات آخر الشهر — والنظام يجعلك تختار بوعي بدل أن يفترض.
  • وكشف العمولات يعرض الحساب مكشوفًا: الأساس الإجمالي − المرتجعات المخصومة = صافي الأساس · التارجت · النسبة الفعّالة · قيمة العمولة · وعدد المستندات التي بُنيت عليها — وتفتحها لتراها واحدًا واحدًا.
  • والصرف من خزنة تختارها، ولا يُصرف مرتين: «تم صرف العمولة لهذه المدة».

والرواتب المبسطة لمن لا يحتاج مسيرًا

  • قائمة الموظفين، وتصرف راتب كل واحد منفردًا للشهر — بلا مسودة ولا اعتماد.
  • تختار الشهر والسنة والراتب، وتضيف بنودًا إضافية (وصف ومبلغ) لما زاد أو نقص هذا الشهر.
  • وتحدّد الفرع الذي يتحمّل المصروف والخزنة أو البنك الذي يخرج منه وتاريخ الصرف.
  • ومنها أيضًا صرف السلفة وسدادها وكشف حساب لكل موظف يظهر في صفحته.

أسئلة شائعة

هل يحسب البرنامج التأمينات والضرائب؟
نعم. بند الراتب يفصّل الاستقطاعات الحكومية: تأمين حصة الموظف وحصة الشركة والوعاء الضريبي وقيمة الضريبة — ويعرض تكلفة المسير الحقيقية (الصافي + تأمينات الشركة + الضريبة) وهي ما يخرج من جيبك فعلًا. وزر «سداد تأمينات/ضرائب» يعرض المستحق المتراكم لتدفعه من خزنة تختارها.
هل يُقيَّد مسير الرواتب محاسبيًا تلقائيًا؟
نعم، عند الصرف: من حساب الرواتب والأجور ومصروف تأمينات الشركة، إلى التأمينات المستحقة وضريبة كسب العمل وخصم سلف الموظفين والصندوق أو البنك الذي اخترته — ويُقسَّم سطر المصروف على مراكز التكلفة حسب مركز تكلفة كل موظف.
هل تُخصم أقساط السلف تلقائيًا؟
نعم. القسط الشهري يُخصم من المسير تلقائيًا فلا تتذكّره أنت كل شهر ولا يتذكّره الموظف نيابةً عنك. وتتابع السلف بثلاثة أرقام: نشطة وإجمالي ومتبقٍّ للسداد، وبفلتر بالحالة.
كيف يُحسب نظام العمولات؟
بستة اختيارات: طريقة النسب (بائع الفاتورة أم مندوب العميل)، والأساس (نسبة من المبيعات أم من الربح)، ووضع النسبة (ثابتة أم شرائح أم لكل صنف)، والتوقيت (على الفاتورة أم على التحصيل)، والفترة (شهرية أم ربع سنوية)، وتارجت حد أدنى للاستحقاق — ومفتاح لخصم المرتجعات من الأساس.
ماذا لو نسي الموظف تسجيل الانصراف؟
محميّ. لو السجل مفتوح من يوم سابق، يرجع الافتراضي لتاريخ حضوره نفسه حتى لا تُسجَّل وردية ٢٤ ساعة بالغلط. والتعديل للخلف محدود بثلاثين يومًا، ولا يُقبل تاريخ في المستقبل.
هل يوجد جدول مناوبات أسبوعي؟
نعم، شبكة كاملة: صفّ لكل موظف × سبعة أيام بأسمائها العربية، وكل خانة إما وردية بوقت «من» و«إلى» أو «أجازة» أو فارغة — فتخطّط أسبوعك مرة واحدة بدل رسائل يومية.

اقرأ أيضًا

مميزات مرتبطة بهذه الوحدة داخل نفس النظام.

عرض كل مميزات كاش بوس

جرّب كاش بوس على نشاطك

ابدأ تجربتك المجانية اليوم — بدون أي التزام.

ابدأ الآن مجانًا