كل شهر يتكرّر نفس الأسبوع: حساب الغياب، وخصم التأخير، وتذكّر السلف، وحساب التأمينات، ثم تسجيل الكل يدويًّا في الدفاتر. وأي خطأ في هذه السلسلة لا يظهر إلا حين يعترض موظف — أو حين يراجع المحاسب القانوني. كاش بوس يقصّ السلسلة كلها إلى ثلاث ضغطات.
مسير الرواتب — ثلاث مراحل
والمسودة وحدها تُحذف. المعتمد يُصرف ولا يُحذف — لأنه صار التزامًا على المحل. وأربعة أرقام أعلى الشاشة: عدد الموظفين · إجمالي الرواتب الشهرية · آخر مسير · حالته.
وبند الراتب مفصَّل بندًا بندًا
| المستحقات | الخصومات | الاستقطاعات الحكومية |
|---|---|---|
| الراتب الأساسي | أيام الغياب وخصمها | تأمين حصة الموظف |
| بدل السكن | دقائق التأخير وخصمها | تأمين حصة الشركة |
| بدل المواصلات | خصم السلف | الوعاء الضريبي |
| بدل الطعام | خصومات أخرى | قيمة الضريبة |
| بدلات أخرى | ||
| ساعات إضافية ومبلغها | ||
| مكافأة · عمولة |
ثم ثلاثة أرقام نهائية: إجمالي المستحقات · إجمالي الخصومات · صافي الراتب.
وعند الصرف يُكتب القيد وحده
من حـ/ الرواتب والأجور · ومن حـ/ مصروف تأمينات الشركة ← إلى حـ/ التأمينات الاجتماعية المستحقة · وحـ/ ضريبة كسب العمل المستحقة · وحـ/ خصم سلف الموظفين · وحـ/ الصندوق أو البنك الذي اخترته.
- ولو فشل شيء يقول لك السبب: «تحقّق من رصيد الخزنة والحسابات المحاسبية» — لا رسالة عامة.
- وسطر مصروف الرواتب يُقسَّم على مراكز التكلفة حسب مركز تكلفة كل موظف — فتظهر رواتب المبيعات في المبيعات ورواتب المخزن في المخزن، لا رقم رواتب واحد مجمَّع.
- وإن لم تتطابق الأرقام بالقرش، يترك النظام السطر مجمَّعًا بدل أن يوزّعه توزيعًا خاطئًا.
وسداد المستحقات الحكومية
زر «سداد تأمينات/ضرائب» يعرض الرصيد المستحق المتراكم عليك، فتدفع منه ما تشاء من خزنة تختارها بملاحظة. الالتزام الذي تراكم في قيود الرواتب يُسدَّد من نفس النظام — لا حساب جانبي.
سلف الموظفين
- ثلاثة أرقام: سلف نشطة · إجمالي السلف · المتبقّي للسداد.
- وفلتر بالموظف وبالحالة: نشطة · مسدَّدة · ملغاة.
- وجدول: الموظف · المبلغ · المتبقّي · القسط الشهري · الحالة · السبب.
- والقسط الشهري يُخصم من المسير تلقائيًّا — لا تتذكّره أنت كل شهر، ولا يتذكّره الموظف نيابةً عنك.
- وصرف السلفة يختار الخزنة بنفس منطق باقي المدفوعات في النظام.
الحضور والانصراف
- تفتح على اليوم بتاريخه بالعربية، وأربعة عدّادات: الإجمالي · حضروا · داخل العمل الآن · غائب.
- وجدول: الموظف · الفرع · الحالة (داخل العمل · خرج · غائب) · دخول · خروج · المدة.
- وتسجّل الدخول والخروج بنفسك — الوقت يُملأ تلقائيًّا ويمكن تعديله، وزر «استخدم الوقت الحالي» يرجّعه للحظة.
- وبعد الخروج يظهر «دخول جديد» — للورديات المقسومة (صباحية ومسائية في نفس اليوم).
- والكاشير على وردية للعرض فقط: يُكتب أمامه «على وردية» أو «انتهت الوردية» بلا أزرار، لأنه يفتح ورديته ويقفلها من شاشته فلا يختلط النظامان.
الأجازات وجدول الأسبوع
- أربعة أنواع: سنوية · مرضية · بدون أجر · طارئة.
- وثلاث حالات: بانتظار الموافقة · موافق عليها · مرفوضة — والرفض يطلب سببًا مكتوبًا، فيبقى القرار موثّقًا لا شفويًّا.
- ومفتاح «تُخصم من الراتب» — والشارة في الجدول تقول «تُخصم» أو «مدفوعة». فرق يعرف قيمته من اختلف يومًا مع موظف على راتب الشهر.
- والجدول الأسبوعي: شبكة كاملة — صفّ لكل موظف × سبعة أيام بأسمائها العربية، وكل خانة إما وردية بوقت «من» و«إلى» أو «أجازة» أو فارغة. تخطّط أسبوعك مرة واحدة بدل رسائل يومية.
صفحة الموظف الواحد — ثمانية تبويبات
كل ما فعله هذا الموظف منذ يومه الأول، وأربعة أرقام أعلى الصفحة: إجمالي المبيعات · عدد الفواتير · ساعات العمل · فروقات الكاش. وفترة تختارها تتبعها كل التبويبات.
- الورديات — مفتوحة أم مغلقة · مدة العمل · مبلغ الافتتاح · مبلغ الإغلاق · فرق الكاش · الربح.
- الفواتير — بحالتها ومبلغها وربحها، وتضغطها فتفتح بأصنافها.
- المرتجعات — رقمه وتاريخه ورقم الفاتورة الأصلية والعميل والسبب والمبلغ.
- الإحصائيات — صافي فروقات الكاش وتوزيع مبيعاته حسب طريقة الدفع.
- الحضور — أيام حضور آخر ٣٠ يومًا وإجمالي ساعات البصمة، ومن لم ينصرف بعد مكتوب أمامه «ما زال يعمل».
- الأجازات — أربعة عدّادات بالنوع.
- جدول الأسبوع — ورديّاته السبع.
- كشف الحساب — رواتبه وسلفه وسدادها.
تقارير الموظفين: الفريق في جدول واحد
أربع فترات (اليوم · الأسبوع · الشهر · السنة)، وجدول يقارن الجميع: الترتيب · الموظف · الدور · إجمالي المبيعات · نقدي · بطاقة · آجل · مرتجعات · الطلبات · متوسط الطلب · الورديات · أيام العمل · ساعات العمل.
- والإجمالي هو صافي المبيعات بعد خصم المرتجعات — لا رقم البيع الخام.
- والمرتجع ينتسب لفاتورته لا لمن أدخله — فمرتجع كتبه المدير بدل الكاشير يُخصم من الكاشير صاحب الفاتورة، لا يضيع فيتضخّم صافيه.
- وأيام العمل تُحسب من الطريقتين: يوم فيه فتح وردية أو تسجيل حضور — فالكاشير يعمل بالوردية والمندوب بالبصمة، والعدّ يغطّي الاثنين.
- والفاتورة تُنسب بأربع طرق: بائعها · أو من أنشأها · أو مندوبها · أو ورديتها — فلا تسقط فاتورة لأن حقلًا واحدًا كان فارغًا.
نظام العمولات — يُبنى بستة اختيارات
| الاختيار | البدائل |
|---|---|
| طريقة النسب | بائع الفاتورة أم مندوب العميل — من يستحق حين يبيع واحد لعميل مندوب آخر |
| الأساس | نسبة من المبيعات أم من الربح — والثانية تحمي هامشك من بائع يخصم ليبيع |
| وضع النسبة | نسبة ثابتة · شرائح متدرّجة · أو نسبة لكل صنف أو تصنيف |
| التوقيت | على الفاتورة (وقت البيع) أم على التحصيل (وقت الدفع) |
| الفترة | شهرية أم ربع سنوية |
| التارجت | حدّ أدنى للاستحقاق — لا عمولة قبل بلوغه |
ومفتاح «خصم المرتجعات» يخصم المرتجع من أساس العمولة قبل حسابها.
- وكشف العمولات يعرض الحساب مكشوفًا: الأساس الإجمالي − المرتجعات المخصومة = صافي الأساس · التارجت · النسبة الفعّالة · قيمة العمولة · وعدد المستندات التي بُنيت عليها — وتفتحها لتراها واحدًا واحدًا.
- والصرف من خزنة تختارها، ولا يُصرف مرتين: «تم صرف العمولة لهذه المدة».
والرواتب المبسطة لمن لا يحتاج مسيرًا
- قائمة الموظفين، وتصرف راتب كل واحد منفردًا للشهر — بلا مسودة ولا اعتماد.
- تختار الشهر والسنة والراتب، وتضيف بنودًا إضافية (وصف ومبلغ) لما زاد أو نقص هذا الشهر.
- وتحدّد الفرع الذي يتحمّل المصروف والخزنة أو البنك الذي يخرج منه وتاريخ الصرف.
- ومنها أيضًا صرف السلفة وسدادها وكشف حساب لكل موظف يظهر في صفحته.